Weiterbildung

Weiterbildung verstehe ich alS ganzheitliche Form des Lernens und der Persönlichkeitsentwicklung. Teilnehmerorientiert gestalte ich den Raum für offenes, lebendiges und nachhaltiges Lernen.

In meiner Weiterbildungspraxis beziehe ich mich auf drei Kompetenzbereiche:

  • personale Kompetenz, wie z. B.
    innere Einstellungen und Haltungen, persönliche Souveränität, Selbst-Bewußtsein
  • soziale Kompetenz, wie z. B. Kommunikation,Kooperation (Networking), Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit
  • methodische Kompetenz, wie z. B.
    planvolles und gezieltes Umsetzen von Fachwissen, Erarbeiten von kreativen und unorthodoxen Lösungen, Konfliktlösungsstrategien

 

Die Konzeption und Durchführung der gewünschten Weiterbildung erfolgt in enger Kooperation mit dem Auftraggeber, z. B. in Bereichen

  • der Teamentwicklung
  • des Krisen- und Konfliktmanagements
  • der Kommunikations- und Moderationskompetenz
  • der Kollegialen Beratung
WeiterbildungWeiterbildung